Retlig regulering af europæisk arbejdskraft i Danmark med særligt fokus på social dumping

I denne bog behandles:

1. Begrebet ”social dumping”
2. Udviklingstendenser mht. tilstedeværelsen af europæisk arbejdskraft i Danmark
3. Beskrivelse af den væsentligste retlige regulering mht. de tre fremtrædelsesformer af europæiske arbejdskraft i Danmark; direkte ansættelse, vikar-ansættelse samt udstationering.

Herudover analyseres det at registreringspligten for udenlandske tjenesteydere (i RUT-registret) på nogle punkter er i strid med EU-retten. Desuden behandles i hvilke tilfælde anvendelsen af arbejdsklausuler i offentlige kontrakter vil kunne være i overensstemmelse med EU-retten. 

Afsluttende behandles hvilke fremtidige måder hvorpå man retligt kan regulere social dumping på i dansk ret samtidig med at dette vil være i overensstemmelse med EU-retten.

Jonas Holdensen, cand.jur. og konsulent inden for kollektiv arbejdsret. Jonas har desuden fremlagt sine juridiske resultater på Folkemødet 2015 i Ungdomsbureauets Specialesalon. Se oplægget på YouTube ved søgning på ”Retlig regulering Ungdomsbureauet”.